Una vez efectuado ese trabajo preparatorio (yo lo recomiendo al principio de cada Macrociclo, para contribuir a recobrar, equilibrar la musculatura y prepara el organismo para el próximo ciclo), enfocaremos el trabajo de cada prueba específica de la siguiente manera.

Incurrirán también en esta falta los superiores que toleran o encubran las faltas de sus inferiores. B) Amonestación verbal debiendo tener lugar en presencia de un representante de los trabajadores. H) Los malos tratos de palabra y obra con superiores, compañeros, inferiores y terceras personas. Desde agosto de 2003 trabaja en el Consorcio de Bomberos deValencia como técnico forestal, siendo en la actualidad responsable de laSección Forestal en el Consorcio y Director Técnico de Extinción enincendios forestales. C) La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales. De 1995 a 2003, trabajó como jefe de obra de brigadashelitransportadas y técnico de operaciones en la Red social Valencianay Murcia. K) Haber sido sancionado de tres faltas leves en un período de seis meses.

Raúl Quílez MoragaIngeniero Técnico Forestal y Grado en Incendios Forestales y RecursosNaturales.De 1992 a 1994 trabajó en el Instituto para la Conservación de la Naturaleza (ICONA) como técnico de Unidad Móvil de Meteorología y Transmisiones (UMMT) de apoyo en incendios forestales, y en la organización y gestiónde bases aéreas. Por su lado, los incendios forestales empeoran el cambio climático al devastar ecosistemas sensibles y ricos en carbono como las turberas y las junglas del trópico, lo que transforma los panoramas en polvorines y hace difícil detener el aumento de las temperaturas. Forman una parte del presente convenio los acuerdos que en temas de derechos sindicales alcancen las empresas con las federaciones regionales de las centrales sindicales sectoriales más representativas a nivel estatal. Los científicos resaltan que los incendios forestales y el cambio climático se exacerban mutuamente y explican que los incendios forestales empeoran con el cambio climático a través del aumento de la sequía, las altas temperaturas del aire, la baja humedad relativa, los rayos y los fuertes vientos, lo que da como resultado temporadas de incendios más cálidas, secas y prolongadas.

"La duración del presente convenio colectivo se extenderá desde el día 1 de enero de 2012 al 31 de diciembre de 2016 adecuando las tablas salariales (las que se están aplicando ahora mismo) de acuerdo a la siguiente lista. Las compañías van a poder organizar cursos de capacitación y perfeccionamiento del personal con carácter gratis, con el fin de la promoción profesional y la capacitación. El cambio de turno permanente se va a poder realizar, además, entre trabajadores de igual categoría profesional, previo conocimiento y aceptación por la parte de la empresa y con una antelación Curso De FormaçãO De Brigada De Incendio siete días y mientras que no afecte al acertado avance del servicio. N) La conducción imprudente de cualquier vehículo predisposición del servicio. En cuanto a las empresas de trabajo temporal se va a estar a lo que establece el producto 18 del presente convenio. También tendrán derecho a esta modalidad de excedencia, de duración no superior a dos años, los trabajadores para atender al precaución de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o patología no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida. Las partes firmantes de este convenio consideran preciso que las compañías y los trabajadores actúen de forma responsable y respetuosa con el medio ambiente, prestando enorme atención a su defensa y protección según con los intereses y intranquilidades de la sociedad. Se entenderá por representantes de los trabajadores a los comités de compañía o encargados de personal y a los delegados sindicales de la sección sindical de compañía, que van a tener las facultades, derechos y obligaciones señalados para los mismos por la Ley Orgánica de Independencia Sindical y el Estatuto de los Trabajadores.

En los salarios base establecidos en las tablas salariales anejas al presente se abarca la retribución percibida por los trabajadores como consecuencia de la disponibilidad y festividad donde tienen que efectuar su prestación laboral. Estos 411 incendios donde se ha intervenido suponen el 48% de la superficie forestal afectada. Otro dato destacable son las intervenciones conjuntas de múltiples BRIF en los incendios de Garafía (La Palma, Canarias) y Cabezuela del Valle (Cáceres Extremadura), donde acudieron respectivamente 3 BRIF (85 bomberos forestales en total) y 6 BRIF (128 bomberos forestales en suma). Excepcionalmente, el 1 de noviembre de 2008 obtendrán la condición de trabajadores fijos-intermitentes esos que acrediten la realización de tres campañas de alto peligro, consecutivas, con por lo menos el 80 por 100 de los días de todas ellas, a partir de 2006 (incluido), no estén contratados en interinidad y superen las pruebas físicas establecidas en el Anexo 5.

En 218 oportunidades han operado las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales (BRIF), resaltando la de Laza con 68 intervenciones. La Conselleria de Justicia e Interior, mediante la Agencia de Seguridad y Contestación a las Urgencias (AVSRE), refuerza el dispositivo extraordinario de prevención y extinción de incendios forestales a lo largo de los meses de verano, que estará integrado por más de 1.200 efectivos listos para la intervención directa en los montes valencianos. La superficie afectada apenas consigue el 16,62% de la media de los últimos diez años". Las compañías adjudicatarias de los servicios y actividades del presente convenio no podrán subcontratar a terceras empresas el personal integrante del conjunto operativo. Analizando los datos de los primeros meses de 2024, Leticia García explicó que "la situación fué bastante conveniente en cuanto a incendios forestales, con solo 16 incidencias reportadas hasta la actualidad, lo que representa menos del 15% de la media de la última década para este periodo. Todos y cada uno de los integrantes del personal operativo realizarán estos reposos en el horario que va a ser pactado por la compañía con los representantes de los trabajadores y previo conocimiento y autorización por la parte del organismo competente de la administración autonómica. En las compañías en que la elección de los miembros del comité se haya realizado por el sistema de listas cerradas, las centrales sindicales presentes en exactamente el mismo podrán destituir a aquel miembro del comité que haya provocado baja en la central sindical por la que fue elegido y designar, en su caso, al trabajador que le haya de substituir. La Conselleria de Justicia e Interior, mediante la Agencia de Seguridad y Respuesta a las Urgencias, ha reforzado el dispositivo increíble de prevención y extinción de incendios forestales durante los meses de verano, que estará integrado por más de 1.200 efectivos.

Los trabajadores dispondrán de un descanso retribuido de treinta minutos para el bocadillo. F) Copia de documentos debidamente diligenciados por cada trabajador perjudicado en el que se haga constar que este ha recibido de la compañía saliente su liquidación de partes proporcionales de vacaciones y pagas extraordinarias, no quedando pendiente cantidad alguna. Complementariamente, a lo largo de la campaña del alto riesgo se establece un reposo de una hora para la comida. Este documento habrá de estar en poder de la novedosa adjudicataria en un plazo de diez días a contar desde el inicio del servicio de la nueva titular.